Pour travailleurs et employeurs
Calculer la prime de fin d’année (Belgique)
Combien vous reste-t-il de votre prime de fin d’année, et que coûte-t-elle à l’employeur ? Pour travailleurs et employeurs : ONSS personnelle, le précompte professionnel selon le taux des rémunérations exceptionnelles 2026 et les cotisations patronales ONSS.
Prime de fin d’année
| Détail | Montant |
|---|
Le taux de précompte dépend de la rémunération annuelle imposable normale (salaire mensuel après ONSS et bonus à l’emploi × 12). Sans exonération ni réduction pour enfants à charge.
Explication : calculer la prime de fin d’année (Belgique)
Le prime de fin d’année (13e mois) n’est pas obligatoire par la loi en Belgique, mais elle est généralement accordée via la commission paritaire ou l’entreprise ; elle équivaut souvent à un salaire mensuel complet. Sur la prime, vous payez 13,07% de cotisation personnelle ONSS, et le précompte professionnel suit le taux des rémunérations exceptionnelles de l’annexe III, selon votre rémunération annuelle normale. Votre salaire net ordinaire se calcule avec brut-net.
Questions fréquentes
Ai-je droit à une prime de fin d’année ?
Seulement si votre commission paritaire, une CCT d’entreprise ou votre contrat de travail le prévoit. C’est le cas dans de nombreux secteurs ; le montant et les conditions (p. ex. ancienneté ou période de référence) varient selon la CP.
Combien de précompte professionnel paie-t-on sur la prime de fin d’année ?
Un pourcentage fixe qui dépend de votre rémunération annuelle imposable normale : en 2026 de 0% jusqu’à 10 675 € à 53,50% au-delà de 59 900 €. Le pourcentage s’applique à la prime après déduction de 13,07% d’ONSS. Les enfants à charge peuvent donner une exonération ou une réduction ; elles ne sont pas calculées ici.
Que coûte la prime de fin d’année à l’employeur ?
La prime brute plus les cotisations patronales ONSS (dans ce calculateur 32,43% ou 34,12% à partir de 10 travailleurs, sans réduction structurelle).
Comment une prime est-elle calculée au prorata ?
Qui n’était pas en service toute l’année de référence reçoit dans de nombreux secteurs une partie de la prime, par exemple par mois presté. Saisissez le nombre de mois dans le calculateur ; les règles précises figurent dans la CCT de votre CP.
Attention : indicatif, pas un conseil
Ce calcul est une indication fondée sur les règles légales générales et les taux 2026 ; il ne constitue pas un conseil fiscal, juridique ou salarial. La prime de fin d’année n’est pas obligatoire par la loi ; le montant et les conditions découlent de la CP, d’une CCT d’entreprise ou du contrat de travail. Le précompte professionnel est une avance ; l’impôt définitif découle de la déclaration. Non pris en compte : enfants à charge (exonération/réduction), bonus à l’emploi sur la prime, réduction structurelle, ouvriers (prime via un fonds) et primes de fin d’année pour travail à la pièce ou à la tâche (16,15%). Aucun droit ne peut être tiré de ce résultat.
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Sources & valeurs utilisées
| Élément | Montant | Statut |
|---|---|---|
| ONSS personnelle | 13,07% | ONSS |
| PP rémunérations exceptionnelles 2026 | 0% jusqu’à 10 675 € · 23,22% · 25,23% · 30,28% · 35,33% · 38,36% · 40,38% · 43,41% · 46,44% (jusqu’à 45 860 €) · 51,48% (jusqu’à 59 900 €) · 53,50% | Annexe III 2026 |
| Exonération bas salaire (point 57) | pas de PP si (rémunération annuelle + prime)/12 ne donnerait pas de PP | approximation |
| ONSS employeur | 32,43% (< 10 wn.) of 34,12% (≥ 10 wn.) | ONSS 2026/3 |
| Rémunération de référence | salaire mensuel imposable × 12 | approximation |
- SPF Finances – Calcul du précompte professionnel (formule-clé à partir du 1er janvier 2026, annexe III AR/CIR 92, MB 29-12-2025)
- Sécurité sociale (socialsecurity.be) – Quelles cotisations un employeur paie-t-il ? (notamment 13,07 % travailleur, réduction structurelle)
- ONSS – Instructions administratives 2026/3 : cotisations de sécurité sociale (cotisation de base, modération salariale, cotisations spéciales)
- SPF Emploi – Rechercher une CCT (prime de fin d’année par commission paritaire)
Vérifié le 6 octobre 2026.