Pour travailleurs et employeurs
Salaire minimum et salaire des jeunes 2026 (Belgique)
Tous les minima nationaux par âge : le RMMMG pour les 18 ans et plus et les barèmes jeunes et étudiants. Pour travailleurs et employeurs — utile pour vérifier un barème ou un calcul du secrétariat social.
RMMMG par âge (brut, temps plein)
Date de référence du niveau actuel : 1er juillet 2026 — 2 233,61 € (indexation après dépassement de l’indice-pivot en juin 2026 ; la CCT n° 43 est liée à l’indice). Augmentation de base selon la CCT n° 43/18 du CNT (24 mars 2026) : 2 189,81 € à partir du 1er avril 2026. Vérifiez toujours SPF Emploi / emploi.belgique.be et le barème de votre commission paritaire. Barèmes jeunes et étudiants : pourcentages de la CCT n° 50 (supplétive — la CP sectorielle peut y déroger).
| Âge / situation | % du RMMMG | Montant / mois | Source |
|---|---|---|---|
| 18 ans et plus (contrat de travail) | 100% | 2 233,61 € | CCT n° 43 |
| 20 ans (contrat d’étudiant) | 90% | 2 010,25 € | CCT n° 50 |
| 19 ans (contrat d’étudiant) | 85% | 1 898,57 € | CCT n° 50 |
| 18 ans (contrat d’étudiant) | 79% | 1 764,55 € | CCT n° 50 |
| 17 ans | 73% | 1 630,54 € | CCT n° 50 |
| 16 ans et moins | 67% | 1 496,52 € | CCT n° 50 |
Montant de base CCT 43/18 (avant l’indexation de juillet)
À partir du 1er avril 2026 : 2 189,81 € pour les 18 ans et plus (contrat de travail). Montants jeunes/étudiants ci-dessous avec les mêmes pourcentages.
| Âge / situation | % du RMMMG | Montant / mois | Source |
|---|---|---|---|
| 18 ans et plus (contrat de travail) | 100% | 2 189,81 € | CCT n° 43 |
| 20 ans (contrat d’étudiant) | 90% | 1 970,83 € | CCT n° 50 |
| 19 ans (contrat d’étudiant) | 85% | 1 861,34 € | CCT n° 50 |
| 18 ans (contrat d’étudiant) | 79% | 1 729,95 € | CCT n° 50 |
| 17 ans | 73% | 1 598,56 € | CCT n° 50 |
| 16 ans et moins | 67% | 1 467,17 € | CCT n° 50 |
Le RMMMG est un moyen revenu mensuel sur l’année civile : la prime de fin d’année ou le 13e mois compte. Ce n’est donc pas la même chose qu’un salaire mensuel minimum fixe. Les montants du salaire horaire minimum néerlandais ne s’appliquent pas ici.
Calculateur : âge → indication RMMMG
Résultat
–
Explication : salaire minimum et salaire des jeunes en Belgique
En Belgique, il n’existe pas de salaire minimum fixé par la loi comme aux Pays-Bas. Le plancher national est le revenu minimum mensuel moyen garanti (RMMMG) de la CCT n° 43 du CNT (18+) et les barèmes jeunes/étudiants de la CCT n° 50. Les barèmes sectoriels de la commission paritaire sont souvent plus élevés. Vous voulez connaître le coût employeur ou le salaire net ? Utilisez le calculateur de coût salarial ou brut-net.
Questions fréquentes
À combien s’élève le RMMMG en 2026 ?
Selon la CCT n° 43/18 du CNT, le RMMMG s’élève à partir du 1er avril 2026 à 2 189,81 € brut par mois pour les 18 ans et plus. Après indexation (indice-pivot de juin 2026), le niveau est de 2 233,61 € à partir du 1er juillet 2026. Vérifiez toujours l’indexation actuelle.
Des montants plus bas s’appliquent-ils aux jeunes ?
Oui. La CCT n° 50 prévoit des pourcentages du RMMMG : 67% (16 ans et moins), 73% (17 ans), et pour les contrats d’étudiant 79% (18 ans), 85% (19 ans) et 90% (20 ans). Avec un contrat de travail ordinaire à partir de 18 ans, c’est 100%.
Le RMMMG est-il la même chose qu’un salaire mensuel minimum ?
Pas exactement. C’est un revenu mensuel moyen sur l’année civile : la prime de fin d’année ou le 13e mois compte pour vérifier si le RMMMG est atteint.
Mon barème sectoriel prime-t-il ?
Les minima sectoriels de la commission paritaire sont souvent plus élevés que le RMMMG. Ces barèmes s’appliquent à côté ou à la place du plancher national ; vérifiez toujours la CP de l’employeur.
Le salaire horaire minimum néerlandais s’applique-t-il en Belgique ?
Non. Les salaires belges suivent les CCT (nationales et sectorielles), pas le salaire minimum légal néerlandais (WML).
Attention : indicatif, pas un conseil
Ce calcul est une indication fondée sur les règles légales générales et les taux 2026 ; il ne constitue pas un conseil fiscal, juridique ou salarial. Ceci n’est pas un conseil salarial. Les commissions paritaires sectorielles (CP) peuvent fixer des minima plus élevés — et pour les jeunes parfois différents ; ceux-ci priment sur la CCT 50 ou s’y ajoutent. Le RMMMG est une moyenne annuelle. Vérifiez toujours le barème de votre CP et l’indexation actuelle. Aucun droit ne peut être tiré de ce résultat.
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Sources & valeurs utilisées
| Élément | Montant | Statut |
|---|---|---|
| RMMMG 18+ (niveau indexé au 1-7-2026) | 2 233,61 € / mois | indice / indice-pivot |
| RMMMG 18+ (CCT 43/18 à partir du 1-4-2026) | 2 189,81 € / mois | CNT |
| Jeunes/étudiants (CCT 50) | 67%–90% du RMMMG | CNT / SPF Emploi |
| Barèmes sectoriels | souvent plus élevé ; voir CP | vérifiez |
- CNT – Salaire minimum / RMMMG (CCT n° 43 et n° 50)
- CNT – CCT n° 43/18 (RMMMG à partir du 1er avril 2026, communiqué de presse du 24 mars 2026) (en néerlandais)
- SPF Emploi – Revenu minimum mensuel moyen garanti (RMMMG)
Vérifié le 6 octobre 2026.