Pour travailleurs
Travailler moins : combien perdez-vous en net ?
Vous voulez passer à 4/5 ou à mi-temps ? Saisissez votre salaire brut et vos heures actuelles et nouvelles. Vous voyez immédiatement combien vous perdez en net par mois, et pour chaque palier de 4 heures ce qu’il vous reste. Le net baisse moins fort que le brut : vous voyez pourquoi ci-dessous.
Travailler moins
| Détail | Montant |
|---|
Par palier : que vous reste-t-il ?
Votre salaire horaire reste le même ; seules vos heures changent. La ligne de vos nouvelles heures est mise en évidence. Coût par heure libre = ce que vous perdez en net par mois, divisé par les heures que vous travaillez en moins par mois ((heures actuelles − nouvelles heures) × 52 ÷ 12).
| Heures par semaine | Brut par mois | Net par mois | Différence nette par rapport à maintenant | Net par heure travaillée | Coût par heure libre |
|---|
Sur un écran étroit, nous affichons moins de colonnes. Sur un écran plus large, vous voyez aussi le brut par mois et le net par heure travaillée.
À noter
Explication : travailler moins en Belgique, combien perdez-vous en net ?
Passez-vous travailler à temps partiel, votre salaire brut diminue en proportion de vos heures : de 40 à 32 heures (4/5), c’est 20% de brut en moins. Votre net baisse moins fort, parce que le précompte professionnel est progressif. Sur vos euros les plus élevés, vous payez le plus, et ce sont eux qui disparaissent en premier. La réduction pour la quotité exemptée reste identique ; elle pèse donc plus lourd pour un salaire plus bas.
Le bonus à l’emploi n’augmente pas simplement si vous travaillez moins. Pour les temps partiels, l’ONSS le calcule sur votre salaire converti en temps plein, et vous recevez ce montant au prorata de vos heures. Avec peu d’heures, le précompte professionnel et la cotisation spéciale de sécurité sociale disparaissent. Là, chaque heure en moins vous coûte presque tout votre salaire horaire moins 13,07% d’ONSS.
Si vous prenez un crédit-temps, un emploi de fin de carrière ou un congé thématique comme le congé parental, l’ONEM peut verser une allocation d’interruption. Elle n’est pas comprise dans ce calcul.
Questions fréquentes
Combien est-ce que je perds en net si je passe à 4/5 ?
Avec 3 500 € brut par mois pour 40 heures, vous passez à 2 800 € brut pour 32 heures. Le net passe de 2 400,40 € à 2 064,22 € par mois : 336,18 € de moins (14%), alors que vous travaillez 20% de moins. Passer à 36 heures vous coûte 166 € net par mois. Hypothèse : employé isolé sans enfants à charge.
Pourquoi mon net baisse-t-il moins que mon brut ?
Parce que le précompte professionnel est progressif. Dans l’exemple, il passe de 617,41 € à 352,78 € par mois, de 17,6% à 12,6% de votre salaire brut. L’ONSS reste à 13,07% et diminue donc simplement en proportion.
Ai-je droit au bonus à l’emploi si je passe à temps partiel ?
Seulement si votre salaire converti en temps plein est assez bas : le volet A s’arrête à partir de 3 403,62 € par mois. Si vous travaillez à temps partiel, l’ONSS calcule le bonus à l’emploi sur ce salaire à temps plein et vous l’obtenez au prorata de vos heures. Avec 3 500 € à temps plein, vous ne l’obtenez donc pas, même si vous travaillez moins.
Ai-je droit au travail à temps partiel ?
Via le crédit-temps avec motif (par exemple pour s’occuper de son enfant ou suivre une formation), un emploi de fin de carrière (mi-temps ou 1/5, en règle générale à partir de 55 ans) ou un congé thématique comme le congé parental, vous pouvez réduire vos heures si vous remplissez les conditions. Les conditions et allocations figurent dans les feuilles info de l’ONEM. En dehors de ces régimes, vous convenez de moins d’heures avec votre employeur.
Combien d’heures dois-je travailler au minimum ?
En règle générale, un horaire hebdomadaire à temps partiel doit représenter au moins 1/10 de l’horaire à temps plein chez votre employeur, et chaque période de travail au moins 3 heures. Un arrêté royal ou une CCT peut y déroger (SPF Emploi).
Qu’advient-il de mon pécule de vacances et de ma prime de fin d’année ?
Ils diminuent généralement en proportion. Vos jours de vacances et votre double pécule de l’année prochaine dépendent de ce que vous travaillez cette année. Ce calculateur ne montre que votre salaire mensuel.
Pourquoi une heure en moins me coûte-t-elle presque tout mon salaire horaire quand je travaille peu d’heures ?
Parce que le précompte professionnel et la cotisation spéciale de sécurité sociale disparaissent pour un salaire bas. Avec 3 500 € pour 40 heures, vous ne payez plus de précompte professionnel à partir de 16 heures : le net est alors votre salaire brut moins 13,07% d’ONSS. De 16 à 12 heures, vous perdez 304,26 € net sur 350 € brut.
Attention : indicatif, pas un conseil
Ce calcul est une indication fondée sur les règles légales générales et les taux 2026 ; il ne constitue pas un conseil fiscal, juridique ou salarial. Hypothèses : employé du secteur privé, votre salaire horaire reste identique et votre salaire brut diminue en proportion de vos heures. Le bonus à l’emploi des temps partiels suit les instructions de l’ONSS : calculé sur votre salaire converti en temps plein, multiplié par votre fraction d’occupation (arrondie à 2 décimales). Le précompte professionnel est estimé avec la formule-clé (isolé, pas d’autres réductions que pour enfants à charge). Non pris en compte : allocations d’interruption de l’ONEM, double pécule de vacances et prime de fin d’année, les conséquences pour votre pension et vos droits sociaux, et les accords sectoriels. Indicatif, pas un conseil. Aucun droit ne peut être tiré de ce résultat.
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Sources & valeurs utilisées
| Élément | Montant | Statut |
|---|---|---|
| Brut par palier | salaire mensuel × nouvelles heures ÷ heures actuelles (le salaire horaire reste identique) | hypothèse |
| ONSS travailleur | 13,07% | ONSS |
| Bonus à l’emploi temps partiel | montant au salaire converti en temps plein × fraction d’occupation (max. 1) | ONSS |
| Précompte professionnel | formule-clé à partir du 1-1-2026 | approximation |
| Coût par heure libre | différence nette par mois ÷ ((heures actuelles − nouvelles heures) × 52 ÷ 12) | règle de calcul |
| Semaine minimale à temps partiel | 1/10 de l’horaire hebdomadaire à temps plein ; chaque prestation en principe d’au moins 3 heures | SPF Emploi |
| Allocation ONEM (crédit-temps, congé thématique) | non compris | attention |
- Sécurité sociale (socialsecurity.be) – Quelles cotisations un employeur paie-t-il ? (notamment 13,07 % travailleur, réduction structurelle)
- ONSS – Instructions administratives : bonus à l’emploi (montants à partir du 1er septembre 2026)
- SPF Finances – Calcul du précompte professionnel (formule-clé à partir du 1er janvier 2026, annexe III AR/CIR 92, MB 29-12-2025)
- ONSS – Instructions administratives : cotisation spéciale de sécurité sociale (CSSS)
- SPF Emploi – Travail à temps partiel (durée hebdomadaire minimale 1/10, durée minimale par prestation 3 heures)
- ONEM – Crédit-temps avec motif, secteur privé (feuille info T160) (en néerlandais)
- ONEM – Crédit-temps fin de carrière : droit auprès de l’employeur (mi-temps ou 1/5, en règle générale à partir de 55 ans) (en néerlandais)
- ONEM – Congé parental (congé thématique : complet, 1/2, 1/5 ou 1/10) (en néerlandais)
- SPF Emploi – Revenu minimum mensuel moyen garanti (RMMMG)
Vérifié le 8 octobre 2026.