Voor werknemers

Minder werken: wat lever je netto in?

Wil je 4/5 gaan werken, of halftijds? Vul je brutoloon en je huidige en nieuwe uren in. Je ziet direct hoeveel netto je per maand inlevert, en voor elke stap van 4 uur wat je overhoudt. Netto daalt minder hard dan bruto: hieronder zie je waarom.

Minder werken

Van je huidige naar je nieuwe uren:–

Netto per maand–

Elk uur dat je minder werkt, kost je netto–

Opbouw		Waarde

Goed om te weten: deze rekenhulp rekent je loon voor minder uren. Neem je tijdskrediet, een landingsbaan of thematisch verlof (zoals ouderschapsverlof), dan kun je daarnaast een uitkering van de RVA krijgen; die zit niet in deze berekening.

Per stap: wat houd je over?

Je uurloon blijft gelijk; alleen je uren veranderen. De rij van je nieuwe uren is gemarkeerd. Kost per vrij uur = wat je netto per maand inlevert, gedeeld door de uren die je per maand minder werkt ((huidige − nieuwe uren) × 52 ÷ 12).

Uren per week	Bruto per maand	Netto per maand	Verschil netto t.o.v. nu	Netto per gewerkt uur	Kost per vrij uur

Op een smal scherm tonen we minder kolommen. Op een groter scherm zie je ook bruto per maand en netto per gewerkt uur.

Uitleg: Minder werken in België: wat lever je netto in?

Ga je deeltijds werken, dan daalt je brutoloon naar verhouding van je uren: van 40 naar 32 uur (4/5) is 20% minder bruto. Je netto daalt minder hard, omdat de bedrijfsvoorheffing progressief is. Over je hoogste euro’s betaal je het meest, en die vallen als eerste weg. De vermindering voor de belastingvrije som blijft gelijk, dus ze weegt zwaarder bij een lager loon.

De werkbonus stijgt niet zomaar als je minder werkt. Voor deeltijdsen rekent de RSZ hem op je loon omgerekend naar voltijds, en je krijgt dat bedrag naar verhouding van je uren. Bij weinig uren valt de bedrijfsvoorheffing en de bijzondere bijdrage voor de sociale zekerheid weg. Daar kost elk uur minder je bijna je volle uurloon min 13,07% RSZ.

Neem je tijdskrediet, een landingsbaan of een thematisch verlof zoals ouderschapsverlof, dan kan de RVA een onderbrekingsuitkering betalen. Die zit niet in deze berekening.

Veelgestelde vragen

Hoeveel netto lever ik in als ik 4/5 ga werken?

Bij € 3.500 bruto per maand voor 40 uur ga je naar € 2.800 bruto voor 32 uur. Netto gaat van € 2.400,40 naar € 2.064,22 per maand: € 336,18 minder (14%), terwijl je 20% minder werkt. Naar 36 uur kost je € 166 netto per maand. Uitgangspunt: alleenstaande bediende zonder kinderen ten laste.

Waarom daalt mijn netto minder dan mijn bruto?

Omdat de bedrijfsvoorheffing progressief is. In het voorbeeld daalt ze van € 617,41 naar € 352,78 per maand, van 17,6% naar 12,6% van je brutoloon. De RSZ blijft 13,07% en daalt dus gewoon mee.

Krijg ik werkbonus als ik deeltijds ga werken?

Alleen als je loon omgerekend naar voltijds laag genoeg is: luik A stopt vanaf € 3.403,62 per maand. Werk je deeltijds, dan berekent de RSZ de werkbonus op dat voltijdse loon en krijg je hem naar verhouding van je uren. Met € 3.500 voltijds krijg je hem dus niet, ook niet als je minder gaat werken.

Heb ik recht op deeltijds werken?

Via tijdskrediet met motief (bijvoorbeeld om voor je kind te zorgen of een opleiding te volgen), een landingsbaan (halftijds of 1/5, in de regel vanaf 55 jaar) of een thematisch verlof zoals ouderschapsverlof kun je je uren verminderen, als je aan de voorwaarden voldoet. De voorwaarden en uitkeringen staan in de infobladen van de RVA. Buiten die regelingen spreek je minder uren af met je werkgever.

Hoeveel uur moet ik minimaal werken?

Een deeltijdse week moet in de regel minstens 1/10 van de voltijdse week bij je werkgever zijn, en elke werkperiode minstens 3 uur. Een koninklijk besluit of cao kan daarvan afwijken (FOD WASO).

Wat gebeurt er met mijn vakantiegeld en eindejaarspremie?

Die dalen meestal naar verhouding mee. Je vakantiedagen en dubbel vakantiegeld van volgend jaar hangen af van wat je dit jaar werkt. Deze rekenhulp toont alleen je maandloon.

Waarom kost een uur minder bij weinig uren bijna mijn hele uurloon?

Omdat de bedrijfsvoorheffing en de bijzondere bijdrage voor de sociale zekerheid bij een laag loon wegvallen. Bij € 3.500 voor 40 uur betaal je vanaf 16 uur geen bedrijfsvoorheffing meer: dan is netto je brutoloon min 13,07% RSZ. Van 16 naar 12 uur lever je € 304,26 netto in op € 350 bruto.

Let op: indicatief, geen advies

Deze berekening is een indicatie op basis van algemene wettelijke regels en tarieven 2026 en vormt geen fiscaal, juridisch of salarisadvies. Uitgangspunten: bediende in de privésector, je uurloon blijft gelijk en je brutoloon daalt naar verhouding van je uren. De werkbonus voor deeltijdsen volgt de RSZ-instructies: berekend op je loon omgerekend naar voltijds, vermenigvuldigd met je prestatiebreuk (afgerond op 2 decimalen). De bedrijfsvoorheffing is benaderd met de sleutelformule (alleenstaande, geen andere verminderingen dan kinderen ten laste). Niet meegenomen: onderbrekingsuitkeringen van de RVA, dubbel vakantiegeld en eindejaarspremie, de gevolgen voor je pensioen en sociale rechten, en sectorale afspraken. Indicatief, geen advies. Aan deze uitkomst kunnen geen rechten worden ontleend.

Bronnen & gebruikte waarden

Onderdeel	Waarde	Status
Bruto per stap	maandloon × nieuwe uren ÷ huidige uren (uurloon blijft gelijk)	aanname
RSZ werknemer	13,07%	RSZ
Werkbonus deeltijds	bedrag bij het loon omgerekend naar voltijds × prestatiebreuk (max. 1)	RSZ
Bedrijfsvoorheffing	sleutelformule vanaf 1-1-2026	benadering
Kost per vrij uur	netto verschil per maand ÷ ((huidige − nieuwe uren) × 52 ÷ 12)	rekenregel
Minimale deeltijdse week	1/10 van de voltijdse week; elke prestatie in beginsel minstens 3 uur	FOD WASO
Uitkering RVA (tijdskrediet, thematisch verlof)	niet meegerekend	let op

Gecontroleerd op 8 oktober 2026.