Wat kost een werknemer in België?
Bereken de totale werkgeverskost van een bediende in 2026: brutoloon, RSZ-werkgeversbijdragen, dubbel vakantiegeld en eindejaarspremie — per maand en per jaar.
Totale loonkost
| Opbouw | € |
|---|
Dubbel vakantiegeld en eindejaarspremie worden eenmaal per jaar betaald; hier zijn ze per maand gereserveerd. Het enkel vakantiegeld van een bediende is het normale loon tijdens de vakantie en zit al in 12 × maandloon.
Let op: indicatief, geen advies
Deze berekening is een indicatie op basis van algemene wettelijke regels en tarieven 2026 en vormt geen fiscaal, juridisch of salarisadvies. Niet afgetrokken: de structurele vermindering en doelgroepverminderingen (bv. eerste aanwervingen), die de werkgeversbijdragen verlagen — vooral bij lagere lonen. Niet meegenomen: de verplichte arbeidsongevallenverzekering (premie bij een verzekeraar), sectorale bijdragen en Fonds Sluiting Ondernemingen (tenzij ingevuld), de bijzondere werkgeversbijdrage op groepsverzekering, arbeiders (108%-regel en vakantiefonds) en de openbare sector. Aan deze uitkomst kunnen geen rechten worden ontleend.
Bronnen & gebruikte waarden
| Onderdeel | Waarde | Status |
|---|---|---|
| Basisbijdrage werkgever (privésector) | 24,92% | RSZ 2026/3 |
| Loonmatigingsbijdrage | 7,48% (5,67% + 5,67% op de werkgeversbijdragen + 0,40% jaarlijkse vakantie) | RSZ 2026/3 |
| Asbestfonds / arbeidsongevallen | 0,01% / 0,02% | RSZ 2026/3 |
| Bijzondere bijdrage werkloosheid (≥ 10 werknemers) | 1,60% (1,69% incl. loonmatiging) | RSZ 2026/3 |
| Totaal gebruikt | 32,43% (< 10 wn.) of 34,12% (≥ 10 wn.) | afgeleid |
| Structurele vermindering | niet afgetrokken (vermeld) | niet berekend |
| Dubbel vakantiegeld | 92% van het maandloon (bij een volledig vakantiedienstjaar) | socialsecurity.be |
| Dubbel vakantiegeld: geen werkgeversbijdragen | aangenomen | benadering |
| Eindejaarspremie | invoer (standaard 100% maandloon), RSZ-plichtig | volgt PC |
- RSZ – Administratieve instructies 2026/3: socialezekerheidsbijdragen (basisbijdrage, loonmatiging, bijzondere bijdragen)
- Sociale Zekerheid (socialsecurity.be) – Welke bijdragen betaalt een werkgever? (o.a. 13,07% werknemer, structurele vermindering)
- Sociale Zekerheid (socialsecurity.be) – Jaarlijkse vakantie (vakantiedienstjaar, max. 4 weken, dubbel vakantiegeld 92%)
Gecontroleerd op 3 oktober 2026.